七、到底是知识过剩还是文凭过剩？（1/2）
作者：且东
七、到底是知识过剩还是文凭过剩？
2005年，是1999年开始实行高等教育扩招政策后的第七年，我国的高等教育招生总人数为504万人。在每年的基础上扩招30%，后果就是高等教育招生总人数从1998年扩招前的108万，增到了2005年的504万。
这个庞大的数字所带来的直接后果，就是社会当前严峻的就业问题。为了就业，大学毕业生的起薪工资已经降到了初中毕业生的水平。许多贫困家庭为了供孩子读书背上了巨额的债务，而如此低水平的工资让他们距离无债一身轻的日子是那么的遥远。新的读书无用论又被提上了案头。这不是高等教育质量水平的下降，而是盲目扩招惹来的祸害。
在目前高等教育扩招的前提下引起的就业难，大学毕业生工资水平低的问题，有人把其过错归咎于大学教育质量水平的下降。
这些人认为，高等教育设备资源的投入不能和招生人数的增长相匹配，跟不上招生人数的增长。这样高等教育的人均师资水平、教室宿舍、实习场地和仪器设备都不如扩招前，从而就影响了教育质量，导致其下降，大学生的文化素质水平也相比扩招前降低了很多，所以大学生的工资和就业就形成了现在的低、难的状况。事实是不是如此呢？
现在，相当一部分大学生毕业后，所从事的工作和他们所学的专业是不相对口的，其专业知识的运用和工作的需要相关性极低。比如说，学地质的去了金融部门，学化工的进了保险公司，而学材料力学的却当了文秘……这样的情况非常的多见。这难道可以说是教育质量的下降？
事实上，大学的总体教育质量并没有下降，相反的是在提高。越来越多的学生通过了英语四六级的考试，越来越多的学生拿到了计算机的等级证书。社会是在进步发展的，普通老百姓的文化水平在1998年到2005年的7年间都有所提高，更不要说大学生了。
当前的问题症结所在就是，1998年的大学生少，达不到市场需求量。用人单位需要1000人，而大学毕业生仅仅只有500人，人才量供不应求，大学生的就业标准也就提高了。大学毕业生对用人单位可以挑拣，大学毕业生的工资也比当时的在职职工的高。
就拿翻译这一职位来做比较吧，当时的在职职工年收入是10000元，而翻译的年薪是它的榷，是30000元。可到了2005年，因为大学的扩招，大学毕业生的人数增多，需要2000人的职位却多达4000人来竞争，人才市场供过于求，大学毕业生和用人单位的位置调换过来了，该用人单位来挑拣大学生了，工资也降下来了。翻译一职的年薪也降到了12000元，而这时的在职职工年收入却达到了20000元。拿在职职工的平均年收入作为衡量标准，7年前的1998届大学毕业生的收入是现在2005届毕业生的5倍。就算是以货币作为基准，大学毕业生的薪资水平照样在下降。
大学毕业生的薪资水平大幅度地下降，与在职职工的平均收入呈小幅增长状态形成了强烈的对比。这让人们把责任都归咎于扩招后的教育质量水平下降。但是仔细想想，在工农兵大学生时代，一个大学生的知识水平远远比不上现在的一个高中生，但在当时的社会却是香饽饽，是知识分子。造成这种知识水平还不及现在的高中生，但社会地位却高于现在的大学生的原因就是人才的稀缺，物以稀为贵嘛。
换言之，大学毕业生的薪资水平大幅下降的原因，不是扩招后的教育质量水平下降了，而是扩招使大学毕业生的数量增多了，使社会对大学生的需要不再难求了，不稀有了，自然地位就不如以前了。
冬枣是我国鲁北地区的一种特产，还在10年前，对于城市的工薪阶层来说吃冬枣是一种十分奢侈的行为。在2002的春节，也卖到了每公斤200元的高价。可是这两年，由于种植面积的扩大，产量的提高，冬枣的价格跌到了10元3斤。价格暴跌的原因并不是冬枣质量的下降，仅仅只是因为产量提高了，供应量大了，但是需求量的变化却并不大，产品的价格自然就会下跌。大学毕业生的薪资水平下降和冬枣的道理一样。
有些人认为目前大学毕业生的供给量还没有达到社会的需求量，大学生薪资水平下跌的原因是大学的专业设置与社会的需求不符。
可是结合事实看看，在1999年高校扩招之前，大学里的专业设置相比现在更加不合社会的需求。当时的大部分高校的计算机课程还在教授DOS操作系统，而社会上电脑的操作系统早已普遍使用WINDOWS95、WINDOWS98了。在7年的扩招期间，大学的各专业设置正在逐步地与社会需求靠拢。现在的大学专业设置与扩招之前相比已经有了很大的长进。
这样看来，目前大学毕业生的薪资水平不如以前，也不是大学的专业设置与社会脱节的问题，还是扩招惹的祸。
一些专家对此也有自己的观点。他们认为，高等教育给予了大学生丰富的知识，扩招又给了更多的年轻人接受高等教育的机会，这两者都是没有错的。错的是大学生的就业心态，他们的期望值太高了。大学毕业生只有摆正这种心态，把自己与千千万万的普通劳动者联系起来，一切难题都将不在话下
2005年，是1999年开始实行高等教育扩招政策后的第七年，我国的高等教育招生总人数为504万人。在每年的基础上扩招30%，后果就是高等教育招生总人数从1998年扩招前的108万，增到了2005年的504万。
这个庞大的数字所带来的直接后果，就是社会当前严峻的就业问题。为了就业，大学毕业生的起薪工资已经降到了初中毕业生的水平。许多贫困家庭为了供孩子读书背上了巨额的债务，而如此低水平的工资让他们距离无债一身轻的日子是那么的遥远。新的读书无用论又被提上了案头。这不是高等教育质量水平的下降，而是盲目扩招惹来的祸害。
在目前高等教育扩招的前提下引起的就业难，大学毕业生工资水平低的问题，有人把其过错归咎于大学教育质量水平的下降。
这些人认为，高等教育设备资源的投入不能和招生人数的增长相匹配，跟不上招生人数的增长。这样高等教育的人均师资水平、教室宿舍、实习场地和仪器设备都不如扩招前，从而就影响了教育质量，导致其下降，大学生的文化素质水平也相比扩招前降低了很多，所以大学生的工资和就业就形成了现在的低、难的状况。事实是不是如此呢？
现在，相当一部分大学生毕业后，所从事的工作和他们所学的专业是不相对口的，其专业知识的运用和工作的需要相关性极低。比如说，学地质的去了金融部门，学化工的进了保险公司，而学材料力学的却当了文秘……这样的情况非常的多见。这难道可以说是教育质量的下降？
事实上，大学的总体教育质量并没有下降，相反的是在提高。越来越多的学生通过了英语四六级的考试，越来越多的学生拿到了计算机的等级证书。社会是在进步发展的，普通老百姓的文化水平在1998年到2005年的7年间都有所提高，更不要说大学生了。
当前的问题症结所在就是，1998年的大学生少，达不到市场需求量。用人单位需要1000人，而大学毕业生仅仅只有500人，人才量供不应求，大学生的就业标准也就提高了。大学毕业生对用人单位可以挑拣，大学毕业生的工资也比当时的在职职工的高。
就拿翻译这一职位来做比较吧，当时的在职职工年收入是10000元，而翻译的年薪是它的榷，是30000元。可到了2005年，因为大学的扩招，大学毕业生的人数增多，需要2000人的职位却多达4000人来竞争，人才市场供过于求，大学毕业生和用人单位的位置调换过来了，该用人单位来挑拣大学生了，工资也降下来了。翻译一职的年薪也降到了12000元，而这时的在职职工年收入却达到了20000元。拿在职职工的平均年收入作为衡量标准，7年前的1998届大学毕业生的收入是现在2005届毕业生的5倍。就算是以货币作为基准，大学毕业生的薪资水平照样在下降。
大学毕业生的薪资水平大幅度地下降，与在职职工的平均收入呈小幅增长状态形成了强烈的对比。这让人们把责任都归咎于扩招后的教育质量水平下降。但是仔细想想，在工农兵大学生时代，一个大学生的知识水平远远比不上现在的一个高中生，但在当时的社会却是香饽饽，是知识分子。造成这种知识水平还不及现在的高中生，但社会地位却高于现在的大学生的原因就是人才的稀缺，物以稀为贵嘛。
换言之，大学毕业生的薪资水平大幅下降的原因，不是扩招后的教育质量水平下降了，而是扩招使大学毕业生的数量增多了，使社会对大学生的需要不再难求了，不稀有了，自然地位就不如以前了。
冬枣是我国鲁北地区的一种特产，还在10年前，对于城市的工薪阶层来说吃冬枣是一种十分奢侈的行为。在2002的春节，也卖到了每公斤200元的高价。可是这两年，由于种植面积的扩大，产量的提高，冬枣的价格跌到了10元3斤。价格暴跌的原因并不是冬枣质量的下降，仅仅只是因为产量提高了，供应量大了，但是需求量的变化却并不大，产品的价格自然就会下跌。大学毕业生的薪资水平下降和冬枣的道理一样。
有些人认为目前大学毕业生的供给量还没有达到社会的需求量，大学生薪资水平下跌的原因是大学的专业设置与社会的需求不符。
可是结合事实看看，在1999年高校扩招之前，大学里的专业设置相比现在更加不合社会的需求。当时的大部分高校的计算机课程还在教授DOS操作系统，而社会上电脑的操作系统早已普遍使用WINDOWS95、WINDOWS98了。在7年的扩招期间，大学的各专业设置正在逐步地与社会需求靠拢。现在的大学专业设置与扩招之前相比已经有了很大的长进。
这样看来，目前大学毕业生的薪资水平不如以前，也不是大学的专业设置与社会脱节的问题，还是扩招惹的祸。
一些专家对此也有自己的观点。他们认为，高等教育给予了大学生丰富的知识，扩招又给了更多的年轻人接受高等教育的机会，这两者都是没有错的。错的是大学生的就业心态，他们的期望值太高了。大学毕业生只有摆正这种心态，把自己与千千万万的普通劳动者联系起来，一切难题都将不在话下