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前言
第一章 职业就是我们的事业
第二章 忠诚,职场立身的法宝(1)
第二章 忠诚,职场立身的法宝(2)
第三章 敬业,成就事业的基石
第四章 “守时”是一种美德(1)
第四章 “守时”是一种美德(2)
第五章 工作是“动词”而不是“名词”
第六章 杜绝“QQ、GAME、MAIL、CALL”(1)
第六章 杜绝“QQ、GAME、MAIL、CALL”(2)
第七章 挑战困难,为公司独当一面(1)
第七章 挑战困难,为公司独当一面(2)
第八章 勇于承担责任
第九章 拖延意味着浪费时间(1)
第九章 拖延意味着浪费时间(2)
第十章 化繁为简,高效工作(1)
第十章 化繁为简,高效工作(2)
第十一章 “低调”不会掩盖你的业绩(1)
第十一章 “低调”不会掩盖你的业绩(2)
第十二章 能力需要“展现”而不是“被展现”(1)
第十二章 能力需要“展现”而不是“被展现”(2)
第十三章 细微之处见“真功”
第一章 永不跨越上下属之间的天然界限
第二章 深谙上司的性格特征(1)
第二章 深谙上司的性格特征(2)
第三章 时刻维护上司的权威(1)
第三章 时刻维护上司的权威(2)
第四章 上司资历浅,权力依然大(1)
第四章 上司资历浅,权力依然大(2)
第五章 别让“借口”成为上司放弃你的借口
第六章 领悟上司的“言外之意”(1)
第六章 领悟上司的“言外之意”(2)
第七章 化解上司的“黑色情绪”
第八章 当众顶撞无异于自毁前程
第九章 少说多听,有效沟通
第十章 尊重上司决策,适当保留意见(1)
第十章 尊重上司决策,适当保留意见(2)
第十一章 分担上司心中的忧愁(1)
第十一章 分担上司心中的忧愁(2)
第十二章 高帽戴得好,就不是拍马屁(1)
第十二章 高帽戴得好,就不是拍马屁(2)
第十三章 坦然接受上司的批评(1)
第十三章 坦然接受上司的批评(2)
第十四章 大智若愚,让上司比你更聪明
第一章 善于倾听,了解下属的真正需求
第二章 平等待人,一碗水端平
第三章 信任是给下属的最好奖励
第四章 化解下属冲突的艺术
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1 - 48章
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