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第七章 化解上司的“黑色情绪”(1/2)

作者:李杨,剑琴

    第七章 化解上司的“黑色情绪”

    每个在办公室中生存的人,之所以觉得艰难,是因为办公室这个大舞台,是别人给的,别人可以给你舞台,也可能将你的舞台撤走。在办公室里,上司掌握着大权,决定着办公室每一个人的前途,他们才是大家奋斗的目标。

    因此,上司常常会感觉压力巨大,在职场,没有进步就是在退步。不仅如此,当面临着工作以及来自各方面的压力与挑战时,往往会控制不住自己的感情,产生一些负面情绪,比如说愤怒、焦虑和沮丧等等,这些坏情绪令他们烦躁不安,甚至会将这些情绪发泄到下属身上,跟下属拍桌子、将下属骂得狗血淋头,严重影响了下属的工作以及情绪。

    其实,这些都是可以理解的。上司面临的压力以及挑战不是一般人可以想象的,但他们也是人,有时候会控制不住自己的情绪,不自觉的情况下,将情绪发泄到下属身上,在职场中,这样的事情并不少见。比如说周末休息后,周一上班时,可能会发现上司在办公室阴沉着脸,或者是昨天还好好的,今天却火气冲天。有很多职场中人经历了这样的事之后久久不能忘却,心理压力极其大,甚至导致压抑等情绪产生。

    所以,一旦上司有了“黑**绪”时,一定要学会巧妙地化解,这样才能更好地处理与上司之间的关系;如果你不懂得如何应付上司的“黑**绪”,就可能会产生一些抵抗情绪,或者长时间对此耿耿于怀,导致自己与上司的关系恶化。

    闹钟响的时候,小娜还在梦中,迷迷糊糊地从床上爬起来,洗漱完毕后,连早餐都没时间吃,赶紧跑到楼下等公交车。

    小娜还没走到办公室,就听见上司在办公室咆哮。她提心吊胆地走进去了,心想:“真倒霉,撞到枪眼上了。”没出她所料,上司见到她的第一眼,就冲她喊:“你怎么又迟到了?你看看几点了都?”小娜知道这时候解释没有任何作用,于是陪着笑脸说:“下不为例,下不为例。”上司看到她这样,狠狠地瞪了她一眼,将话题转到别的同事身上了。

    小娜松了口气,上司已经不是第一次这样了,她都觉得习惯了,如今自己每天上班担心的就是这个,真怕这座“活火山”随时**。小娜并不抬头不看上司,只是静静地听着他指责同事小李。

    小李才来单位不久,对单位和工作都不是很熟悉,所以难免会出点差错,小娜觉得上司这样做有点过分,这个世界上没有什么东西是人天生就会的呀,犯了错误指出来就行了,根本没有必要像这个当着大家的面教训小李。小娜转身看看小李,脸憋得通红,紧紧地咬住嘴唇,看样子,小李觉得自己十分委屈,小娜觉得她可能要哭了。

    果然,在上司转身离开办公室的刹那,小李眼眶里来回转了很久的泪珠一下就涌了出来。小娜不忍心,走过去拉着小李的手,将她带到了洗手间。小李一直没说话,想了想之后,小娜先开口了:“你不用太在意,他这个人就是这样,他发火是不针对任何人的,你不要想太多,你看,他刚才不是谁都批评了?不是只针对你,只是他压力大,心情不太好而已,这样的事以后经常会发生的,你今
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