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第三章 请大户走人的铁腕管理者(15)(1/2)

作者:张力升

    第三章  请大户走人的铁腕管理者(15)

    董明珠当时有个感觉,这样做就像是用堵的方式治洪水,收效有限,还有溃堤的危险。各个一级经销商之间相互争斗,不仅各商家大伤元气,也破坏市场秩序,对厂家的信誉产生严重的不良影响。若市场不能行之有效地规范好,格力的市场地位能不能巩固会成大问题。

    此时对格力电器而言,面临的最佳选择似乎是:彻底摒弃依赖大户做市场的营销模式,在各地自建销售分公司,分公司是当地市场的管理和服务者,并是当地货源的唯一出口。分公司只与当地二、三级经销商发生业务关系。走这条路线可以较有效地避免内部大规模的价格战。但是走此模式有一个十分现实的问题摆在面前:这样的分公司能否取代大户具有开拓与服务市场能力?毫无疑问,建立这样的能力需要有长期的经验积累,巨大的投入,并势必要承担巨大的风险。

    董明珠是务实和理性的,她走出了一步大胆的后来被实践证明是非常成功的棋。这步棋同时宣告了后来被称作“20世纪全新营销模式”的诞生。“联合代理模式”也称“区域销售公司模式”,这种模式的核心内容是:在一个销售区域内,把区域内的多家大户捏合在一起,建立由格力控股、各销售商入股的股份制销售公司,专营格力这一单一品牌,厂方在该区域的一切市场开拓、管理和服务工作均通过该销售公司来实现。核心内容就是格力输出品牌和管理,与商家共同出资组建、各占股份,年底共同分红。

    区域销售公司既有别于国际代理制又符合中国国情,这种模式把销售商和生产商的利益捆绑在一起。对生产商来说保证了产品和服务的统一,而对销售商来说也有了稳定
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