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第三章 请大户走人的铁腕管理者(8)(2/2)

作者:张力升

重要部件。

    从1991年起,还很弱小的苏宁首创了向工厂淡季订货,反季节打款的商家新模式,商家淡季支持厂家,厂家旺季回报商家,厂商携手共进退。苏宁在竞争对手毫不知情的情况下悄然更换了业内游戏规则,与工厂建立了全新的合作模式,在不知不觉中把对手的竞争优势化为乌有,并凭借这一业内创新的模式在1993年爆发的“八大商场斗苏宁”的经典商战中一举击溃对手,而这一秘密立即为业内同行群起仿效,逐渐演变成“行业规则”。

    1995年,董明珠任经营部长后着手考虑这个问题,参考了淡季打款的行业经验,认为应该加大对淡季打款者的回报。当时,银行贷款利率高达7%,格力电器每年要支付银行1亿多元的利息。董明珠心想,与其把这笔钱交给银行,还不如把它用在关系更近的经销商身上。

    她先后推出了“淡季返利”和“年终返利”的销售策略。所谓“淡季返利”,就是依据经销商淡季投入资金数量,给予相应利益返还;销售淡季的价格较销售旺季的价格要低,经销商不但在销售淡季向格力打款可以拿到有竞争力的价位,而且淡季打款旺季提货也享受淡季的优惠价格;同时,在淡季的6个月中,不同的月份定价又有所不同,9月份的价最低,然后依次逐月上调,直到4月1日实行旺季价位。

    为解决经销商淡季投款的顾虑,格力首创了淡季贴息政策,比如8月份淡季贴息为5个点,也就是说,经销商在8月份投100元进来,可以当105元使用。但光投款没用,否则生产出来的空调没地方放,于是再通过提货政策让经销商把货提回去。淡季贴息与提货政策在8月份最高,之后逐月递减,到第二年3月份结束。
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