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刺猬被炒鱿鱼,猴子大搞激励(7)(1/2)

作者:方刚

    真是一波未平,一波又起。

    总经理熊和社长狐狸在几天之内便提出,《A》刊性健康的定位有问题。

    他们当时的反对,主要是针对出版管理方面的考虑。最初猴子是提醒过猩猩的,谈性,在中国还是一件有风险的事情。

    但是,猩猩坚持性健康的定位,对熊和狐狸的反对实施了反驳与抵制。

    就在双方僵持不下的时候,一天,狐狸给猴子打电话,说转天开车带他上班。

    狐狸的住处,离猴子很近,也是猴子上班的必经之路。如果搭狐狸的车,猴子不仅不用劳心费力地倒多种车,而且还可以省下将近一个小时浪费在路上的时间。所以猴子接到狐狸的电话时便很开心,以为狐狸忽然想起关心下属了。猩猩当时经常开车送员工到地铁,甚至到家中,而猩猩自己住在那个大院里。与之相比,狐狸却从来不顺路搭载员工回家。这次,是第一次,也是最后一次。

    坐在狐狸的车上,猴子才意识到,这是一辆"鸿门宴"式的车。

    狐狸先以关心猴子的生活为开始,紧接着话题一转,开始谈杂志,谈性健康的定位。狐狸很激动地指责猩猩,说猩猩根本不考虑杂志的前途,现在的性健康定位很快就会把杂志毁掉,等等。

    狐狸指桑骂槐,苦口婆心,软硬兼施。这对猴子这个自由人原本不会有什么影响,但问题是,这些天的思考与斟酌,猴子也发现做性健康刊物有许多不足。首先,它并非绝对的"人无我有",不是绝对的"惟一",而这与猴子最初设计这个定位时的理念有较大的差别;其次,这时猴子已经设计出了刊物的栏目,他也感觉这样一本纯性健康刊物,有些不太刺激,不太精彩。

    那天到了公司后,猴子看着栏目设计冥思苦想,拿着笔,按照狐狸和熊的标准删掉了那
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