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户口与休假(2)(1/2)

作者:[日] 加藤嘉一

    户口与休假(2)

    我来到中国已有七年,发现中国与日本的休假既有相同点,又有不同点。

    关于相同点,两国政府都对休假进行了明文规定,明确休假的权利和义务。但是,在当局所制定的法律被执行的过程中,通常带着执行上的调整和政策上的变迁。

    关于不同点,日本的假期一般都是短假,除了最重要的元旦前后的长假(12月29日之1月3日)之外,其他基本都是一天。“国民的祝日”却有很多种,包括建国纪念日、天皇诞生日、宪法纪念日、儿童日、**日、绿色日、体育日、文化日等。种类多和休假短是日本祝日的特征。相比之下,中国休假的特征是种类少和休假长(“节日”和“休假”不同)。

    中日假期的差异,是由历史和国情的差异决定的。每一个国家对“国民的祝日”有不同的定义,而且它不是一成不变的,而是根据现实的需求以及背景的变化随之调整的。笔者认为,最近在中国发生的有关休假的讨论也不例外。

    3月25日,广东省政府召开“五一”黄金周新闻发布会,正式公布“五一”放假全套方案:5月1日至7日放假,其中1日为国家法定节日,2日、3日为周末,4日、5日与9日、10日对调,6日、7日为带薪年假。

    3月26日,国务院办公厅回应说,“各地要认真执行《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》,不得擅自调休、自行安排。落实《职工带薪年休假条例》,单位可根据生产、工作的具体情况和职工本人意愿,灵活安排”。

    3月27日,广东省政府办公厅27日转发了《国务院办公厅关于严格执行国家法定节假日有关规定的通知》,要求全省各地、各单位要认真落实国办
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