第一章 像男人一样去战斗（6）（1/2）
作者：张力升
第一章 像男人一样去战斗（6）
要成功，比男性付出更多
古往今来，男性往往被视为社会体系和格局的核心，女性一直被认为处于从属地位。在传统思想影响下，无论是在中国还是在其他国家，人们对女性领导者往往都有着独特的看法——双重标准和格外挑剔。如果你遇事表现得软弱，人们就会说：“你看，不行吧，关键的时候撑不起来！”；如果你很强硬，人们又会说：“看看，张牙舞爪，像个女人吗？”所以女性领导者要是在乎别人的议论的话，那就左右不是了。
曾担任惠普公司总裁、董事会主席的卡莉?菲奥莉娜在自传中就描述了人们对自己的性别偏见和误解，这种状态一直使她很无奈。媒体报道在形容她时，经常使用“到处张扬”、“妖里妖气”、“戴钻石的富婆”之类的字眼，往往让读者先入为主地认为这个女人很肤浅。甚至有的媒体凭空想象，说她在办公室里建了一个粉色大理石的浴缸。为了改善公司处境，2001年惠普决定裁员6000人，这让她得了一个新绰号“杀人女魔头”。别的公司领导做出类似的断然决定可能会引来叫好，称为“坚决果断挽救公司”；而当她做出这样的决定时，人们就会贴上“冷酷无情”的标签。
时至今日，对于女性领导者的看法也在逐渐变化。西方国家公布的一些研究结果显示，女性比男性更适合担任职业经理人。与男性相比，女性管理者更脚踏实地、更易接近，而且，比起传统的“好大喜功、刚愎自用”的“男性管理缺陷”，女性更善于通过沟通来解决问题，更愿意去激励和启发下属，总是致力于解决实际问题。在现在的社会交往中，对沟
要成功，比男性付出更多
古往今来，男性往往被视为社会体系和格局的核心，女性一直被认为处于从属地位。在传统思想影响下，无论是在中国还是在其他国家，人们对女性领导者往往都有着独特的看法——双重标准和格外挑剔。如果你遇事表现得软弱，人们就会说：“你看，不行吧，关键的时候撑不起来！”；如果你很强硬，人们又会说：“看看，张牙舞爪，像个女人吗？”所以女性领导者要是在乎别人的议论的话，那就左右不是了。
曾担任惠普公司总裁、董事会主席的卡莉?菲奥莉娜在自传中就描述了人们对自己的性别偏见和误解，这种状态一直使她很无奈。媒体报道在形容她时，经常使用“到处张扬”、“妖里妖气”、“戴钻石的富婆”之类的字眼，往往让读者先入为主地认为这个女人很肤浅。甚至有的媒体凭空想象，说她在办公室里建了一个粉色大理石的浴缸。为了改善公司处境，2001年惠普决定裁员6000人，这让她得了一个新绰号“杀人女魔头”。别的公司领导做出类似的断然决定可能会引来叫好，称为“坚决果断挽救公司”；而当她做出这样的决定时，人们就会贴上“冷酷无情”的标签。
时至今日，对于女性领导者的看法也在逐渐变化。西方国家公布的一些研究结果显示，女性比男性更适合担任职业经理人。与男性相比，女性管理者更脚踏实地、更易接近，而且，比起传统的“好大喜功、刚愎自用”的“男性管理缺陷”，女性更善于通过沟通来解决问题，更愿意去激励和启发下属，总是致力于解决实际问题。在现在的社会交往中，对沟