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第十一章 管理与机遇——巧于管理,展示企业魅力(17)(2/2)

作者:文锦

判断应该如何在产品中解决,如此一来客户一定会买我们的产品,而我们也一定会做领导者,不会成为追随者,哪怕是第二名。同样不愿意做第二名的还有英特尔公司。与惠普公司一样,“英特尔”视产品的更新换代为企业的生命,由于自己是一家业务遍及全球的资讯业超级企业,所以“英特尔”从上到下都持有一种唯恐被别人赶超的危机意识,因而他们从不等别人发明新产品来取代自己,而是在企业内部人为地建立起强而有序的竞争氛围,以自己发明的新产品来取代自己的旧产品。正因如此,“英特尔”也赢得了“全美最有危机意识”的公司的赞樱“英特尔”副总裁普维特说:产品领导者就像是靶心,每个对手都要瞄准你,虽然有危险,但比当追随者好多了。

    创新的空间是没有尽头的,人类总会在原有的基础上创造出新的发明。

    美国无线电公司是开发电视机的公司,是电子领域的开拓者。该公司仅在电视技术等方面的专利费就有巨额收入,1965年以前一直处于绝对优势。但是,也就是这个公司,因没有及时地抠新事业,20年后,即1985年12月被美国通用电气公司合并。陈惠潮在《中国企业批判》一书中说:一个企业如果遥持旺盛的技术创新活动力,就必须完成一次创新向持续创新的过渡;完成单一产品创新向系列产品创新的过渡;完成个人创新向集体创新的过渡。

    向你的对手要机遇

    对手倦怠,所以我们慵懒;对手紧逼,所以我们飞翔;对手出色,所以我们拔萃——竞争时代,理解“对手”的意义或许比什么都重要。

    任何人都无法让自己的对手不存在。他们都渴望与对手公平、公正、公开地竞争,然而,这仅仅是他们自己的渴望。对手为了竞争的胜利,则会采用一切手段,包括明的暗的黑的白的,令你防不胜防。但是,成功的人会尊重对手的各种手段,因为他们永远都比普通人更能接受客观现实。

    一个人的成功过程,首先应该是一个征服的过程。征服了自己,征服了对手,征服了困难,才会得以成功。世界不会按你的意愿而改变,但它会因你的努力而改变。

    拥抱对手,自己会拥有更广阔的天空!但是永远不要轻视自己的对手。是的,你的对手就在那里,你要超过他,就胰他付出更多的心血和努力。

    纽约农业贸易银行的总经理福瑞想在长岛设立一个昆士郡银行,他自以为一切都进展得很顺利。但是,有一次,一个大银行的行长会见他时,对他的这一设想讲了一句轻蔑的话,这使他的态度改变了。这个行长很自大,一副心高气傲的样子,临走的时候,他很随意地对福瑞扔下了这样一句话:“如果你活的时间有足够长的话,或许可以在那个鬼地方办起一个银行来。”
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