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第十一章 管理与机遇——巧于管理,展示企业魅力(14)(2/2)

作者:文锦

的感觉。”他认为,企业最好的时候往往是最不好的时候,末日就是这样开始的。品牌越是辉煌,就越有可能发生衰退:攀登到一定高度,达到一个制高点,就容易走下坡路。市场竞争是残酷无情的,你能够看到气魄非凡自诩不沉之舟的“泰坦尼克”号顷刻间被巨浪吞没,也能看到一些具有相当实力的知名品牌突然就悄然无声,被消费者忘却。危机感和风险意识使小天鹅集团从观念、管理和制度等方面采取了防范措施,如“不开庆功会,却开反思会”、“形成有效的制约和监督体系”、将传统的“纵比”改为“横比”等,努力做到避免自傲,警钟长鸣。

    当华为2000年年销售额达220亿元、利润以29亿元人民币位居全国电子百强首位的时候,总裁任正非却大谈危机:“华为的危机以及萎缩、破产一定会到来。”他颇有感触地说:“十年来我天天思考的都是失败,对成功视而不见,没有什么荣誉感、自豪感,而只有危机感,也许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想怎样才能活下去,也许才能存活得久一些。失败这一天一定会到来,大家要准备迎接,这是我从不动摇的看法,这是历史规律。”这篇题为《华为的冬天》的文章后来在业界广为流传,深受推崇。任正非为什么总在兴盛中提醒危机?因为他看到华为的冬天一定会到来,没有预见,没有预防,就会冻死。谁有棉衣,谁就活下。“创业难,守业难,知难不难……唯有惧者才能生存!”华为的奋进与崛起,就源于这种深重的危机意识与苦心经营!

    纵观国内外无数成功企业的管理方式可以发现,成功的企业都具有强烈的危机意识,他们通常是“怀抱炸弹”,进行着“末日管理”。正是这种深深的忧患意识和一系列“预警”措施,使他们安然绕过一个又一个“暗礁”,实现了持续的发展与成功。

    冷静面对危机的勇气

    在绝境中,能否做出足够的努力与忍耐,能否冷静地对待,等待转机的出现,是衡量一个人是否具备成功特质的一个试金石。

    世界传媒大王默多克一生中,经历了很多的坎坷。但是有件事是他记忆中最难忘的,即通过足够的努力与忍耐,走出风险危机。我们可以从中更清楚地看到一个成功CE0身上所具备的特有素质。

    默多克曾在经过短暂的辉煌后,陷入过严重的危机。在1990年底他的新闻集团几乎全军覆没。危机的根源是,默多克拒绝通过发行股票来解决公司扩张所需的资金,而是通过向众多银行进行短期贷款来解决资金。并且他一直坚持保证他的家族拥有公司45%的股权,从而达到把控制权牢牢掌握在自己手中的目的。
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