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第八章 掌控未来,还原你的预见力(8)(1/2)

作者:卯土

    第八章 掌控未来,还原你的预见力(8)

    所以,通过想象不断地进行自我暗示的员工,未来很可能就会成为一名总裁。

    怎样对预见性进行开发?

    在现代社会,社会生活节奏加快,各种情况瞬息万变,更加需要我们具有对事物的预见能力。而对事物的预见能力并不是凭空产生的,正确的预见实质是深刻分析和认识的延伸。预见是建立在深刻分析和认识的基础上的,要提高自己的预见能力,功在平时的积累。

    首先,这就要求我们平时注重构建自己合理的知识结构、优良的智能结构、完整的素质结构;其次,要求我们增强角色意识,“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,而不是“当一天和尚撞一天钟”;此外,我们还要掌握科学的预测方法和工具,注意培养自己多元思维的能力,注意培养自己的时间观念,深刻体会预见对于时间的重要性,这样我们建立起来的时间计划才具有可实施性,在这样的计划表的指导下,我们才能按时完成任务。

    实现预防、做好危机防范是时间管理学中的重要一课,用有限的时间换取避免浪费更多的平静局面。在职场中,我们也要做到未雨绸缪,与其在丢掉饭碗的时候沮丧,不如把努力的劲头放在当下,把手中的工作做好,才是对自己的未来负责。

    【指点迷津】

    在工作进程中,我们无法阻止一些意外事件,半路杀出的“程咬金”往往会打破我们的计划,如果我们事先没有考虑到它们的存在性和危害性,当它们真正发生的时候,就会消耗很多正常的工作时间,从而拖
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