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始终不渝地守护——忠诚的狮子(2)(2/2)

作者:商智 冷洋

”的概念。“公司人”绝对忠诚于公司,他们已经把自己的灵魂交给了公司。“公司人”这一概念显示了商业社会的一种真实发展趋势——公司员工都在寻求灵魂和心灵的归属。朗讯前首席执行官鲁索说:“我相信忠诚的价值,对企业的忠诚是对家庭忠诚的延续,我从柯达重回朗讯,承担拯救朗讯的重任,这是我对企业的一份忠诚。我一直把唤起员工对企业的忠诚作为自己努力的目标。”

    世界著名管理大师艾柯卡受命于福特汽车公司面临重重危机之际,他大刀阔斧地进行了各种改革,使福特汽车公司顺利走出危机。但是福特汽车公司的董事长小福特却对艾柯卡百般排挤,这使艾柯卡处于一种两难境地。艾柯卡却说:“只要我在这里一天,我就有义务忠诚于企业,我就应该为企业尽心竭力地工作。”正因为如此,艾柯卡不仅以他的管理能力折服了员工,也以自己的人格魅力征服了员工。

    尽管后来艾柯卡离开了福特汽车公司,但他仍很欣慰自己为福特汽车公司所做的一切。他说:“无论我为哪一家公司服务,忠诚都是我的一大准则。我有义务忠诚于企业和员工,到任何时候都是如此。”

    有一家公司主要从事家电产品的区域销售工作,由于老板经营不善而濒临倒闭。这个时候,公司的很多员工只关心自己的未来会如何,只关心自己还能不能按时拿到薪水,陆续有人离开了这家公司。

    但有一位员工,从公司有困难开始,自始至终都没有向老板提出过辞职。在公司无法发放工资的情况下,即使外面很多公司想高薪聘请他,他仍然认真努力地工作。可惜的是,他无法改变公司的命运,公司最后还是倒闭了。但是他却在行业中赢得了非常好的口碑,以前的竞争对手纷纷向他抛出了橄榄枝。最后通过原来老板的推荐,他去了一家家电生产企业做营销经理,实现了事业上的一次大跨越。

    小王是一家房地产公司的打字员,她长得并不好看,学历也不太高。小王的打字室与老板的办公室之间只隔着一块大玻璃,老板的举止她只要愿意就可以看得清清楚楚,但她很少向那边多看一眼。小王每天都有打不完的文件,工作认真刻苦是她唯一可以和别人一争短长的资本。她处处为公司打算,打印纸都不舍得浪费一张,如果不是要紧的文件,她会利用已经用过的打印纸的背面打印。

    1年后,公司资金周转困难,工资都发不出来,员工纷纷跳槽,最后总经理办公室就剩下她一个人。但小王没有走,因为她很感谢当初老板给了自己这份工作,让自己有了生活保障。在小王看来,在困难的时候更要留下来,否则,就是一种忘恩负义的行为。
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