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足智多谋,打赢办公室战争(2)(1/2)

作者:浩然

    足智多谋,打赢办公室战争(2)

    2.靠的是谋略,讲的是智慧

    秦大勇是名资深的职业经理人,在职场上沉浮多年,已经非常老练了。外面再大的风浪,他心里都是波澜不惊。

    一家新成立的公司聘请他做总经理,待遇丰厚。公司共有四个部门,四个部门经理就构成了公司的中层。销售部的孙经理是个有能力,也有野心的人,在公司里上蹿下跳,跃跃欲试。在老板面前,孙经理想方设法地表现自己,把秦大勇的风头盖住,想取而代之。

    秦大勇是老江湖,表面上不动声色,实际上早就胸有成竹。他总是在其他几个经理面前公开表扬孙经理,暗示他前途远大,以显示自己的大度,不是嫉贤妒能的平庸之辈。老板对秦大勇的风度很是满意。但其他几个经理对孙经理嫉妒得抓狂,想方设法拆他的台,毫不掩饰地想把他撵走。造谣中伤、背后告密、掣肘牵制,各种手段无所不用其极。

    可怜的孙经理是英雄无用武之地,在大家的一致排挤下,根本就发挥不了自己的才干。平时,其他几个经理对他也是冷嘲热讽,秦大勇则充当了和事老、和稀泥,但从来不真正支持孙经理,总是以尊重大家的意见为借口,否定孙经理的方案。

    过了一段时间,孙经理终于撑不下去了,辞职走人。秦大勇礼貌性地挽留,而后好言相送,解决了这个麻烦。

    或许你觉得秦大勇这个人比较阴险,城府太深,但也不得不承认他手段高明,职场谋略运用得炉火纯青。办公室不同于真正的战场,忌讳正面冲突、赤膊上阵,真正的高手总是运用谋略,不动声色地击败对手。要想在职场上生存下去,在办公室战争中成为最后的赢家,就要懂得一些谋略。“害人之心不可有,防人之心不可无”,虽然我们不愿意主动去伤害别人,但也要防备被别有用心的人伤害。

    秦大勇的策略就是我们通常所说的“捧杀”。这是一种古老的斗争智慧,也是一种非常有效的策略,可以达到“借刀杀人”,在打击对手的同事的同时抬高自己地位的效果,一举两得。

    在古代的巴比伦,实行一夫多妻制。贵妇们为了让自己的孩子能够继承父亲的财产,机关算尽。她们采取的手段不是造谣中伤,诋毁竞争对手和她的孩子,而是反过来宠爱别的妻妾生的孩子,甚至要比孩子的生母更加溺爱。对于孩子的各种要求,她们都想方设法地予以满足,显得非常的宽宏大量。

    其实,她们的真实目的是让竞争对手的孩子养成骄奢淫逸的恶习,这不但会败坏一个人的品质,对身体健康也非常有害。如果对手短命早夭的话,财产自然就属于自己的孩子了。这种斗争手段与秦大勇的做法异曲同工。

    靠谋略取胜,就意味着摒弃**裸的对抗和冲突,凭借自己的智慧来战胜对手。所以,从表现形式上来看,那些斗争手段比较高明的人,不会直截了当地去排挤和打压对手,而是曲折地、巧妙地实现自己的目的。他们不但有头脑,更有耐心,通过精心的谋划来赢得办公室战争。

    3.双赢是最理想的结果

    束芳原本在一家世界500强企业工作,待遇丰厚,工作压力也非常大,节假日加班是常有的事儿,个人的休息时间完全没有保障。结婚之后,束芳把家庭生活放到了更重要的位置上,所以选择了跳槽。新公司规模不大,待遇当然也不及原
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