“加班”成了办公室战争的导火索（1/2）
作者：浩然
“加班”成了办公室战争的导火索
高丽是个“80后”女孩，崇尚自我，率性而为，她身上没有丝毫忍辱负重、逆来顺受的影子。她刚刚把老板给“炒”了，朋友问她事情的缘由，高丽一股脑儿地把心中的委屈都倒了出来。
原来前一段时间公司要搬迁，高丽负责与业主谈判、订合同，通过招标确定家具商和装修商，还要负责平面设计方案的选择，事情简直多得成堆。根据她以往的经验，完成搬家至少需要5个月的时间。但她的老板也不知道中了哪门子邪，上来就对她甩出一句话：“你最好在两个月内办好公司的搬迁事宜，如果不能完成，你就另谋高就吧！”
高丽想，老板是不是疯了啊？光是室内装修就需要两个月，还有那么多事情，自己就是有三头六臂，也没办法在两个月内完成啊！老板发号施令的时候考不考虑实际啊？脑袋一拍就给出个时限，根本没想过完不完得成。
尽管心里不乐意，高丽还是强忍着不满去找老板沟通，想把具体的工作和可能遇到的困难跟他讲一下，争取多一点时间办事。不承想，老板相当傲慢地说：“你是以前工作拖拖拉拉惯了吧？我告诉你，现在可不像以前了，谁能提高效率谁就有饭吃，不能胜任工作就只能请他走人。”
高丽一听就来气了，好像谁稀罕他那份工作似的。“你说这样的老板，你不炒了他，还跟着他干什么啊？”她当时就甩手走人了事，现在提起来还一肚子火。
但是，辞职之后，高丽的眼里还是有一丝落寞。朋友问她：“是不是你有什么地方做错了，有些细节没有注意到，得罪了老板？”
这时，高丽才想到，前一段时间人力资源部的人提醒她，现在工作紧急，希望她不要一下班就走，需要加班的时候还是要加班。她说自己的工作都完成了，为什么要加班啊？所以每天一下班，她仍然按时回去，尽管办公室里大家都还没有走。后来老板也跟她说，下班之后大家都没有走，希望她最好也能留下来继续工作。但是，她没有听老板的话，还是走了。
现在想来，高丽才明白，正是在所谓的“加班”这个问题上得罪了老板，老板才使出手段逼走了自己。
【办公室攻略】
职场中司空见惯的加班现象也可能成为办公室战争的导火索。加班在很多单位都是一种不成文的规定，有人戏称“朝九晚无”。但是如今的一些职场人士，非常重视自我，讲究生活的品位和质量，他们认为工作只是生活的一部分，生活中不应该只有工作。如果上司在工作时间之外还要求自己加班，他们往往不能接受。于是冲突就出现了，一方面，上司为了赶工作进度，希望员工多加班；另一方面，员工强调自己的生活自由，不愿意让没完没了的工作影响自己的生活。办公室战争由此引发，如果职场人士处理不当，就可能严重影响自己的职业前途，高丽的愤然离职就是前车之鉴。
加班的原因主要有几种：第一，办公室氛围，大家都在加班；第二，工作效
高丽是个“80后”女孩，崇尚自我，率性而为，她身上没有丝毫忍辱负重、逆来顺受的影子。她刚刚把老板给“炒”了，朋友问她事情的缘由，高丽一股脑儿地把心中的委屈都倒了出来。
原来前一段时间公司要搬迁，高丽负责与业主谈判、订合同，通过招标确定家具商和装修商，还要负责平面设计方案的选择，事情简直多得成堆。根据她以往的经验，完成搬家至少需要5个月的时间。但她的老板也不知道中了哪门子邪，上来就对她甩出一句话：“你最好在两个月内办好公司的搬迁事宜，如果不能完成，你就另谋高就吧！”
高丽想，老板是不是疯了啊？光是室内装修就需要两个月，还有那么多事情，自己就是有三头六臂，也没办法在两个月内完成啊！老板发号施令的时候考不考虑实际啊？脑袋一拍就给出个时限，根本没想过完不完得成。
尽管心里不乐意，高丽还是强忍着不满去找老板沟通，想把具体的工作和可能遇到的困难跟他讲一下，争取多一点时间办事。不承想，老板相当傲慢地说：“你是以前工作拖拖拉拉惯了吧？我告诉你，现在可不像以前了，谁能提高效率谁就有饭吃，不能胜任工作就只能请他走人。”
高丽一听就来气了，好像谁稀罕他那份工作似的。“你说这样的老板，你不炒了他，还跟着他干什么啊？”她当时就甩手走人了事，现在提起来还一肚子火。
但是，辞职之后，高丽的眼里还是有一丝落寞。朋友问她：“是不是你有什么地方做错了，有些细节没有注意到，得罪了老板？”
这时，高丽才想到，前一段时间人力资源部的人提醒她，现在工作紧急，希望她不要一下班就走，需要加班的时候还是要加班。她说自己的工作都完成了，为什么要加班啊？所以每天一下班，她仍然按时回去，尽管办公室里大家都还没有走。后来老板也跟她说，下班之后大家都没有走，希望她最好也能留下来继续工作。但是，她没有听老板的话，还是走了。
现在想来，高丽才明白，正是在所谓的“加班”这个问题上得罪了老板，老板才使出手段逼走了自己。
【办公室攻略】
职场中司空见惯的加班现象也可能成为办公室战争的导火索。加班在很多单位都是一种不成文的规定，有人戏称“朝九晚无”。但是如今的一些职场人士，非常重视自我，讲究生活的品位和质量，他们认为工作只是生活的一部分，生活中不应该只有工作。如果上司在工作时间之外还要求自己加班，他们往往不能接受。于是冲突就出现了，一方面，上司为了赶工作进度，希望员工多加班；另一方面，员工强调自己的生活自由，不愿意让没完没了的工作影响自己的生活。办公室战争由此引发，如果职场人士处理不当，就可能严重影响自己的职业前途，高丽的愤然离职就是前车之鉴。
加班的原因主要有几种：第一，办公室氛围，大家都在加班；第二，工作效