Lesson 9 工作态度的好与坏，决定你的钱袋（2）（1/2）
作者：曹荣
Lesson 9 工作态度的好与坏，决定你的钱袋（2）
择业观不同：穷人贪图安逸，富人喜爱挑战。穷人喜欢到大企业里面干事，工作环境较稳定。富人教育自己儿女，别介意到小公司锻炼，甚至鼓励儿女自创一家小公司。选择银行的理财产品有别：穷人通常会挑“保本”计划，年回报有3％～5％就心满意足。富人爱冒点风险，购买一定比例的股票型基金，回报多一点。“富人思维”一定不会购买保本基金——“低风险，便是低回报”。
穷人独自努力，富人借力搏杀。穷人也许比富翁干活更卖力，两者差异源于彼此对“努力工作”定义的不同演绎：穷人是自己努力干，从早到晚，任劳任怨。富人的“努力工作”则包含三方面：
第一，团队的努力工作。他们习惯带领团队冲，尤其是率领销售团队。擅长激励团队，大家朝着共同目标奋斗，共创佳绩，让大家分享提成，经理们不止拿自己的提成，还要加上团队的提成。如房地产销售总监、保险公司的经理。
第二，让钱努力工作。普通人因怕冒风险，让钱都趴在银行里“睡大觉”，他们的钱很“懒惰”，没有什么“产出”。富人每年要求资本至少有10％的回报。他们善于经营，睡觉时也会钱生钱。如借钱给朋友开店，要收取合理的借贷利息，还要有抵押品；或者投资在房地产上，收租金，享受房地产升值的回报。
第三，富人善用他人的钱替自己赚钱。例如，富人手中有70万元，他买一套房，肯定不会全额付清。他会买两套房，从银行借70万元～80万元，让银行的钱也替他生钱。普通人则习惯一次性付清房款，不喜欢借贷。以上所见，富人自己的努力往往还不如普通人，但是他们善于经营，利用别人的钱和努力为自己生钱。
两眼茫然对金山也会视而不
择业观不同：穷人贪图安逸，富人喜爱挑战。穷人喜欢到大企业里面干事，工作环境较稳定。富人教育自己儿女，别介意到小公司锻炼，甚至鼓励儿女自创一家小公司。选择银行的理财产品有别：穷人通常会挑“保本”计划，年回报有3％～5％就心满意足。富人爱冒点风险，购买一定比例的股票型基金，回报多一点。“富人思维”一定不会购买保本基金——“低风险，便是低回报”。
穷人独自努力，富人借力搏杀。穷人也许比富翁干活更卖力，两者差异源于彼此对“努力工作”定义的不同演绎：穷人是自己努力干，从早到晚，任劳任怨。富人的“努力工作”则包含三方面：
第一，团队的努力工作。他们习惯带领团队冲，尤其是率领销售团队。擅长激励团队，大家朝着共同目标奋斗，共创佳绩，让大家分享提成，经理们不止拿自己的提成，还要加上团队的提成。如房地产销售总监、保险公司的经理。
第二，让钱努力工作。普通人因怕冒风险，让钱都趴在银行里“睡大觉”，他们的钱很“懒惰”，没有什么“产出”。富人每年要求资本至少有10％的回报。他们善于经营，睡觉时也会钱生钱。如借钱给朋友开店，要收取合理的借贷利息，还要有抵押品；或者投资在房地产上，收租金，享受房地产升值的回报。
第三，富人善用他人的钱替自己赚钱。例如，富人手中有70万元，他买一套房，肯定不会全额付清。他会买两套房，从银行借70万元～80万元，让银行的钱也替他生钱。普通人则习惯一次性付清房款，不喜欢借贷。以上所见，富人自己的努力往往还不如普通人，但是他们善于经营，利用别人的钱和努力为自己生钱。
两眼茫然对金山也会视而不