第八章 建立利益“共同体”（7）（1/2）
作者：卯土
第八章 建立利益“共同体”（7）
两边给出的条件都很好：一边是更优厚的待遇，一边是更大的发展空间，而且两边的老板都对他很欣赏，都对他有情有义，陈晨自然会感觉到为难，不好抉择。
四、与小人共舞没好处——尽量不要浪费精力与小人争斗
孔子感慨：“小人难养！”如今，职场中的小人仿佛越来越多，只要有利可图，只要有机可趁，他们便会不惜代价地扑向目标。
小人犹如夏日挥之不去的蚊蝇，虽说对我们的生存并无大碍，但他总会时不时地给我们制造一些不大不小的不快，让我们活得烦心。
小人的心理，就是没见到可图之利就不会去做、更不会努力去做，甚至为利会忘义，为了一己之私利为所欲为、丧尽天良。这样的小人，在现实中比比皆是。所以，有人会见死不救，有人会见危不扶、见难不帮，甚至连自己的老人都不肯赡养。
小人总是整天跟在领导的后面，时不时进点谗言，无中生有地打个小报告，神不知鬼不觉地给你穿小鞋；出力的事他向后躲，有甜头的事，哪怕这甜头比老鼠屎还要小，他也要争个头破血流。
小人之所以被称为小人，其真髓只在一个“小”字：小境界、小气度、小伎俩、小利益。小人遍布生活的角角落落，只要有人的地方，就肯定有小人存在，尤其是在职场这种存在较大利益纷争的地方。了解小人的特点，分析小人的劣迹，就显得尤为重要。也只有认清他们，调整自我对待他们的态度和策略，才能做到与小人轻松相处。
小人平日里之所以能耀武扬威，不过是利用“君子不与小人斗”。但他能打小报告，你就打大报告。他的恶德比比皆是，还怕抓不到他的小辫子？他在暗地制造流言蜚语，你就把他暴露在光天化日之下……
人在职场，从长远计，自然不能做小人，而成熟的职场中人也应该做到不惧怕小人，不以小人存在为由发泄不满。要记住，小人也不是一无是处，他是职场“为人处世”的反面写照，可以让我们引以为戒。
陈晨到现在还没决定到底是走还是留，可王子腾已经做好了另外的打算了。陈晨已经明白费晓英的意思，为了他的前途，费晓英觉得他去别的公司不无好处，而他自己也觉得换换环境挺好的，没必要再和王子腾在这里你争我斗了。少了王子腾这块绊脚石说不定自己会成就另外一番事业。可转念一想，说不定正是王子腾成就了自己呢。因为王子腾的激励，自己才会发挥出更大的潜力。如果去了武总的公司，难保不会碰到第二个王子腾，说不定比他还阴险。到时候自己可就势单力薄，寡不敌众了。可武总那么信任自己，
两边给出的条件都很好：一边是更优厚的待遇，一边是更大的发展空间，而且两边的老板都对他很欣赏，都对他有情有义，陈晨自然会感觉到为难，不好抉择。
四、与小人共舞没好处——尽量不要浪费精力与小人争斗
孔子感慨：“小人难养！”如今，职场中的小人仿佛越来越多，只要有利可图，只要有机可趁，他们便会不惜代价地扑向目标。
小人犹如夏日挥之不去的蚊蝇，虽说对我们的生存并无大碍，但他总会时不时地给我们制造一些不大不小的不快，让我们活得烦心。
小人的心理，就是没见到可图之利就不会去做、更不会努力去做，甚至为利会忘义，为了一己之私利为所欲为、丧尽天良。这样的小人，在现实中比比皆是。所以，有人会见死不救，有人会见危不扶、见难不帮，甚至连自己的老人都不肯赡养。
小人总是整天跟在领导的后面，时不时进点谗言，无中生有地打个小报告，神不知鬼不觉地给你穿小鞋；出力的事他向后躲，有甜头的事，哪怕这甜头比老鼠屎还要小，他也要争个头破血流。
小人之所以被称为小人，其真髓只在一个“小”字：小境界、小气度、小伎俩、小利益。小人遍布生活的角角落落，只要有人的地方，就肯定有小人存在，尤其是在职场这种存在较大利益纷争的地方。了解小人的特点，分析小人的劣迹，就显得尤为重要。也只有认清他们，调整自我对待他们的态度和策略，才能做到与小人轻松相处。
小人平日里之所以能耀武扬威，不过是利用“君子不与小人斗”。但他能打小报告，你就打大报告。他的恶德比比皆是，还怕抓不到他的小辫子？他在暗地制造流言蜚语，你就把他暴露在光天化日之下……
人在职场，从长远计，自然不能做小人，而成熟的职场中人也应该做到不惧怕小人，不以小人存在为由发泄不满。要记住，小人也不是一无是处，他是职场“为人处世”的反面写照，可以让我们引以为戒。
陈晨到现在还没决定到底是走还是留，可王子腾已经做好了另外的打算了。陈晨已经明白费晓英的意思，为了他的前途，费晓英觉得他去别的公司不无好处，而他自己也觉得换换环境挺好的，没必要再和王子腾在这里你争我斗了。少了王子腾这块绊脚石说不定自己会成就另外一番事业。可转念一想，说不定正是王子腾成就了自己呢。因为王子腾的激励，自己才会发挥出更大的潜力。如果去了武总的公司，难保不会碰到第二个王子腾，说不定比他还阴险。到时候自己可就势单力薄，寡不敌众了。可武总那么信任自己，