“好心肠”的建议未必是为你好（2）（2/2）
作者：张海惠
扬，小李都有些不好意思了。小李说：“我希望能为公司贡献自己的一份力量，所以工作上还要请王经理多多提携啊。您看我在固定客户的处理方面还存在一些问题，能给我指教一下么？”
老王听到小李这么说就乐了，继续说道：“没问题，真是后生可畏啊……你找我算是找对人了，抛开我是部门经理的原因外，我在这方面还是有些经验的，既然你问到了，我就全都说给你听……”
认真的小李听老王讲解的时候频频点头。老王讲完后，小李对他表示了感谢，还对老王赞许有加。
经过老王的指点，小李工作起来更有劲头了。他摒弃了以往自己的工作方式，完全按照老王教的方式来做，但是有个大客户竟然跟自己吵起来了……
一个星期之后，小李接到了公司的辞职信。
小李前一个月的表现不是不错么？为什么会收到公司的辞职信？
问题就出在部门经理老王的身上。老王是那种看不得别人努力，比他好，比他强的人。由于小李的勤奋好学，让老王有一种压迫感。经过一个月的努力，小李已经初步掌握了如何跟公司既有的客户沟通。老王看见一个新人进步的如此神速非常嫉妒，正好这个时候小李找到了自己，他便以一个长者的身份跟小李讲述他当销售这么久以来的经验和办事方式。其实老王讲的都是反话，他所传授的经验都是教小李如何走弯路，小李却当这是经理对自己的提携，并按照他所传授的方法去和客户沟通，结果得到了适得其反的效果，连工作都丢了。
古人说学无止境，但是请教问题的时候一方面要找对合适的老师，一方面要深入思考人家传授给你的经验是不是真的能帮助你。“老师”给你开的“小灶”，并不一定是让你快速进步的偏方。
老王听到小李这么说就乐了，继续说道：“没问题，真是后生可畏啊……你找我算是找对人了，抛开我是部门经理的原因外，我在这方面还是有些经验的，既然你问到了，我就全都说给你听……”
认真的小李听老王讲解的时候频频点头。老王讲完后，小李对他表示了感谢，还对老王赞许有加。
经过老王的指点，小李工作起来更有劲头了。他摒弃了以往自己的工作方式，完全按照老王教的方式来做，但是有个大客户竟然跟自己吵起来了……
一个星期之后，小李接到了公司的辞职信。
小李前一个月的表现不是不错么？为什么会收到公司的辞职信？
问题就出在部门经理老王的身上。老王是那种看不得别人努力，比他好，比他强的人。由于小李的勤奋好学，让老王有一种压迫感。经过一个月的努力，小李已经初步掌握了如何跟公司既有的客户沟通。老王看见一个新人进步的如此神速非常嫉妒，正好这个时候小李找到了自己，他便以一个长者的身份跟小李讲述他当销售这么久以来的经验和办事方式。其实老王讲的都是反话，他所传授的经验都是教小李如何走弯路，小李却当这是经理对自己的提携，并按照他所传授的方法去和客户沟通，结果得到了适得其反的效果，连工作都丢了。
古人说学无止境，但是请教问题的时候一方面要找对合适的老师，一方面要深入思考人家传授给你的经验是不是真的能帮助你。“老师”给你开的“小灶”，并不一定是让你快速进步的偏方。