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每天多做一点(1)(1/2)

作者:(美)阿尔伯特﹒哈伯德(Elb…

    每天多做一点(1)

    我们不应该抱有“我必须为老板做什么”的想法,而应该多想想“我能为老板做些什么”。

    全心全意、尽职尽责是不够的,还应该比自己分内的工作多做一点,比别人期待的更多一点,如此可以吸引更多的注意,给自我的提升创造更多的机会。

    你只是从事你报酬分内的工作,将无法争取到人们对你的有利的评价。但是,当你愿意从事超过你报酬价值的工作时,你的行动将会促使与你的工作有关的所有人对你做出良好的评价,将增加人们对你的服务的要求。

    你当然没有义务要做自己职责范围以外的事,但是你也可以选择自愿去做,以沁自己快速前进。率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养,它能使人变得更加敏捷,更加猾。无论你是管理者,还是普通职员,“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你,从而给你更多的机会。

    有十几个原因可以解释,你为什么应该养成“任劳任怨、不计酬劳”的习惯,尽管事实上很少有人这样做。其中有两个最主要的原因是:

    第一,你在建立了任劳任怨、不计酬劳的好名声之后,将获得好处。因为和你四周那些未提供这种服务的人比较起来,你们之间的差别将十分明显,因此,不管你所从事的是什么行业,将有很多人指名要接受你的服务。

    第二,举个例子,假设你想要把你的右臂锻炼得十分强壮,那么,你惟有利用它来做最辛苦的工作。若你不去使用你的右臂,让它长期地休养,那会使它变得虚弱而萎缩。

    身处困境,与之奋斗能够产生力量,这是大自然永恒不变的一项法则。如果你做的工作比你所获得的报酬更多、更好,那么,你不仅表现了你的乐
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