员工最想对老板说的一句话是什么（1/2）
作者：宋新宇
员工最想对老板说的一句话是什么
我自己也打过工，回想那段经历，我对我过去的老板最想说的是：“谢谢。因为你给了我信任、机会和相应的培训。”
在罗兰?贝格做管理咨询的时候，经常问客户方员工一个小问题来了解这个企业面临的问题：“你最想对老板说的一句话是什么？”每一次，这都是一个非常有用的技巧，能让我很快得到真实和有用的回答。人就是这样：如果你作为一个中立者逼迫他只说一句，大部分人选择说真话，说有用的话，而不是说假话，说套话。
几个月前，我在Xing网上的“易中高级社区里”做了一个小调查，问的就是这个问题：“你最想对老板说的一句话是什么？”下面是大家给出的一些答案：
*“老大，请相信我们，不要做无谓的猜疑。”
*“首先信任我，然后帮助我。”
*“信任，放权，充分并真诚的交流。”
*“工作之前：善于鼓励、信任、权力下放。工作完毕：做出能帮助提升我经验的谈话总结。”
*“用人不疑! 疑人不用。相信我请支持我……”
*“你给予什么你就得到什么，请相信我们、我们会做得更好。”
*“对员工的不信任,就是对自己没信
我自己也打过工，回想那段经历，我对我过去的老板最想说的是：“谢谢。因为你给了我信任、机会和相应的培训。”
在罗兰?贝格做管理咨询的时候，经常问客户方员工一个小问题来了解这个企业面临的问题：“你最想对老板说的一句话是什么？”每一次，这都是一个非常有用的技巧，能让我很快得到真实和有用的回答。人就是这样：如果你作为一个中立者逼迫他只说一句，大部分人选择说真话，说有用的话，而不是说假话，说套话。
几个月前，我在Xing网上的“易中高级社区里”做了一个小调查，问的就是这个问题：“你最想对老板说的一句话是什么？”下面是大家给出的一些答案：
*“老大，请相信我们，不要做无谓的猜疑。”
*“首先信任我，然后帮助我。”
*“信任，放权，充分并真诚的交流。”
*“工作之前：善于鼓励、信任、权力下放。工作完毕：做出能帮助提升我经验的谈话总结。”
*“用人不疑! 疑人不用。相信我请支持我……”
*“你给予什么你就得到什么，请相信我们、我们会做得更好。”
*“对员工的不信任,就是对自己没信