“平平淡淡才是真”吗？（2/2）

是“机器”，需要**、需要新鲜感、需要成就感，而“持平”这一想法的出发点就是希望“人”能够“本分”，别有那么多“怪”想法，踏踏实实干好本职工作就好。这就等于要求人像机器一样，过周而复始、简单重复的日子，而且还不能有怨言，要像钟表一样“准确无误”—这实在是太难为我们这些 “人”了。因为我们是人，所以我们不可能长期忍受“简单重复”，我们会“腻”、会“烦”、会“麻木”，根本不可能像钟表（一种机械）一样既能长期简单重复又可以“精确无误”。当我们“腻”了、“烦”了、“麻木”了的时候会发生什么事？答案异常简单，开始走下坡路，不停地向下出溜。所以，“持平”必然会带来“向下滑”这种结果的道理就在于此。反过来说，即便我们只想要“持平”这种结果，实际上也是需要不停地“创新”的。“创新”就好像是空气，没有空气人会死，没有“创新”企业会亡。因此，任何有关“持平”的想法，其实都只能是“一厢情愿”的“单相思”而已，是不可能好事成真的。因为只要是“人”，就会有“惰性”与“惯性”，而惰性与惯性的存在就好像是“地球引力”一样，会自然而然地把人“往下拽”，人就会不自觉地往下“出溜”。因此，如果人想不往下出溜，就只有通过“创新”来不停地把自己往上“提”才行。因此，哪怕你只想“持平”，也必须与“地球引力”作斗争，就是说也要通过“创新”来不断地往上使劲儿，才能最终得到“持平”这种结果。“万有引力”可是自然规律，没有人能够抗拒。

    所以我们可以看到，很多企业表面上看来一切按部就班、正常运转，却有一种说不出来的、令人窒息的“缺氧”感，企业内死气沉沉、感受不到任何**与朝气。这种企业应该也就离“死”不远了（尽管也“平平淡淡”，却让人感觉不到“真”）。

    所以，我喜欢不停地“得瑟”、不停地出“幺蛾子”的企业和管理者。也许这样的“得瑟”与“幺蛾子”也会时不时地给员工带来某种困扰，但只要出发点是好的，氛围是民主的，是真正为员工与企业利益的双赢关系服务的，那就值得鼓励，值得赞赏！遇到点挫折没关系，世界上不可能真有“心想事成”这种美事。任何一种心里想的事情在落到实处的时候都会碰到这样那样的挫折。但是不要气馁，不要因噎废食，只要我们咬紧牙关坚持下去，当我们将这些挫折一一克服后，最终总会有“完美结局”在终点等待我们的！

    抛开顾虑，别怕捅娄子，因为天底下没有几件不经过“捅娄子”的过程就能弄成的事儿，或者说干脆豁出去“捅”他几个“娄子”，大胆地“得瑟”一下，出他几个“幺蛾子”吧！因为当你这样去做的时候，你的胸中肯定澎湃着一种滚烫无比的东西—人们叫它“**”。