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PART 8 工作中的加减法(4)(1/2)

作者:李海霞

    PART 8 工作中的加减法(4)

    女人四十,年龄就是我们的资本,我们一点点历练出的能力,是别人拿不走,比不上的。能力就是我们最强大的说服力。

    前面说到气场,气场也是我们这个年龄阶段的女人所拥有的重要资本之一。为什么有的人你看到他,就知道他是身处上位的人,有一定的社会地位,占有足够的分量。而有的人,你也一眼就能看出这还是只稚嫩的雏鸟,所有的事情都表现在脸上。这就是领导者和小职员的巨大差异。这是一个人生的赛道,女人经历了十八岁的青春,二十几岁的奋斗,三十岁的稳定,到达成熟的40岁。40岁女人就像是陈年的好酒,成熟、宽容,有无限的魅力,吸引着人去注意,去细细品尝。这些不是年轻人努力就能得到,需要经过时间的沉淀,年份少的酒永远不会有那种独特的味道。

    在工作中,在处理问题上,在和人应酬时,在管理职员时,这种气场会自发地展现出来。这种气场代表了你在别人心中的分量。不是因为官大一级压死人,而是你本身的气场让你更有说服力,这种气场和你现在的位置是想合的,这样才具有说服力。

    女人四十,我们的思考方式也是与众不同的。这也是我们的资本。40岁这个年龄的女人,思考问题更宽广,更切实际,更能抓住要点。

    在实际工作中,遇到问题需要解决时,年轻人可以会为了解决问题而解决问题,把眼前的难关过了再说。有经验的人都知道,暂时的问题解决了,将来都会有更大的麻烦。解决问题,不是表面的解决,而是要看到问题的根源,从根源上解决问题,拔草就要连根一起拔掉,不要留后患。40岁女人看问题会更深远,就像下棋,只是会下棋的人,只能看到眼前的一步,水平高的人能看到以后好几步。水平越高,看到的步越多。40岁女人不会为了眼前的小兵小将,就会舍弃后面的大胜利。40岁的女人看问题会更符合实际,不会凭自己单纯的想象来下结论,他们从不会说“我想”“我觉得”一类的主管词汇。他们也不会为那些死理论、死教条所束缚,这些都是浮云,只有实际的才最给力。40岁的女人看问题更能抓住要点,从一大堆纷繁复杂的问题中,找到问题的关键,而不会被纷杂的头绪扰乱自己的思维。

    对于40岁的女人来说,人脉是最重要的财富。现代人际关系,不是单凭一顿饭,一份礼,一个红包就能搞定的。需要在长久地接触这个人,了解这个人,走进这个人的内心,从更建立稳固的、深厚的、持续的关系。在40岁之前的十几年里,我们的人际关系网逐渐形成。俗话说,朋友多了路好走,朋友是人生最大的财富。有了这个财富,你的事业怎么能不顺利,你的人生怎么会不圆满?

    家庭和事业的平衡

    40岁的女人,似乎比别人要面对更加残酷的事情:这个世界脚步太快,我们需要学习更多的
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