忠告45 入对行，跟对人（2/2）
作者：雷静
平均压力也很大，只是外人只看到幕前光鲜的一面，没看到幕后辛酸的一面，那些看上去很美的行业一旦进入其中才发现其实没有说的那么美。
选择行业也并非一定要选热门行业。看问题不能只看眼前，再不行的行业，做得人多了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得好的行业，不仅门槛高，而且竞争激烈，稍不注意就会被后来的人淘汰了。压力过大，也就未必是好行业。
选择什么行业，主要看自身情况。根据内心需求、自身条件选择一个具有长远规划的行业，将自己变成行业里的专家，将收益和兴趣结合在一起，这样的工作就是好工作。
摩根获得会计师资格证后，本来可以顺理成章地进入大公司当会计师，但他的志向不在于为人打工。所以他舍弃了去大公司工作的机会，选择以合伙人的身份进入约翰的小公司，在实践中逐渐掌握经营公司的才能，为他后来自己开办公司打下了坚实的基础。有时候，看起来最远的路是最近的路，看起来最近的路反而是最远的路，关键是自己要对自己的价值观、执行力具备清晰的认识，选定一生的发展轨迹，寻找机会早日入轨。
摩根当初之所以力排众议，选择跟随约翰，一个重要的原因是，约翰超常的思维方式吸引了摩根，摩根在约翰的调教下，脑力受到启发，掌握了优秀企业家必须的思考方式。得益于约翰的领路，摩根一步踏入理想的职业之路，没有走过弯路，节省了精力和资源。
由此可见，入行之后的跟人是非常重要的。刚进社会的人没有实践经验，如果能够跟对人，就可以像摩根一样，免于走上弯路。
何为跟对人呢？首先，一个好的领导需要有精深的专业素养和独到的工作思路。如果他本人都是天天混日子，靠排资历才上来的，又怎么能让你迅速领略专业精髓呢？
其次，好领导要有宽广的心胸，心胸宽广的领导善于容人、培养人，而心胸狭窄的领导往往只会压制手下，在后者手下干事，自己就很难有出头之日。
作者手记
很有可能的是，好领导很难碰到，但你依然可以创造机会，多认识人，多和比自己强的人打交道，从他们身上学到你想要的东西。不要遇到困境就和那些喜欢发牢骚的人一起控诉老板，控诉社会，这样做除了浪费精力外，只能让你更消极。你需要像向日葵那样，永远保持朝向阳光，像优秀的人学习，学习他们的思维方式、行事风格，然后内化为自己的素质，跟更优秀的人打交道，一步一步地提升自己。如果你可以变得无限好，机遇总会来临，你的生活也可以变得无限好。
选择行业也并非一定要选热门行业。看问题不能只看眼前，再不行的行业，做得人多了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得好的行业，不仅门槛高，而且竞争激烈，稍不注意就会被后来的人淘汰了。压力过大，也就未必是好行业。
选择什么行业，主要看自身情况。根据内心需求、自身条件选择一个具有长远规划的行业，将自己变成行业里的专家，将收益和兴趣结合在一起，这样的工作就是好工作。
摩根获得会计师资格证后，本来可以顺理成章地进入大公司当会计师，但他的志向不在于为人打工。所以他舍弃了去大公司工作的机会，选择以合伙人的身份进入约翰的小公司，在实践中逐渐掌握经营公司的才能，为他后来自己开办公司打下了坚实的基础。有时候，看起来最远的路是最近的路，看起来最近的路反而是最远的路，关键是自己要对自己的价值观、执行力具备清晰的认识，选定一生的发展轨迹，寻找机会早日入轨。
摩根当初之所以力排众议，选择跟随约翰，一个重要的原因是，约翰超常的思维方式吸引了摩根，摩根在约翰的调教下，脑力受到启发，掌握了优秀企业家必须的思考方式。得益于约翰的领路，摩根一步踏入理想的职业之路，没有走过弯路，节省了精力和资源。
由此可见，入行之后的跟人是非常重要的。刚进社会的人没有实践经验，如果能够跟对人，就可以像摩根一样，免于走上弯路。
何为跟对人呢？首先，一个好的领导需要有精深的专业素养和独到的工作思路。如果他本人都是天天混日子，靠排资历才上来的，又怎么能让你迅速领略专业精髓呢？
其次，好领导要有宽广的心胸，心胸宽广的领导善于容人、培养人，而心胸狭窄的领导往往只会压制手下，在后者手下干事，自己就很难有出头之日。
作者手记
很有可能的是，好领导很难碰到，但你依然可以创造机会，多认识人，多和比自己强的人打交道，从他们身上学到你想要的东西。不要遇到困境就和那些喜欢发牢骚的人一起控诉老板，控诉社会，这样做除了浪费精力外，只能让你更消极。你需要像向日葵那样，永远保持朝向阳光，像优秀的人学习，学习他们的思维方式、行事风格，然后内化为自己的素质，跟更优秀的人打交道，一步一步地提升自己。如果你可以变得无限好，机遇总会来临，你的生活也可以变得无限好。