42忠告 学会弥补经验的不足（2）（1/2）
作者：雷静
42忠告 学会弥补经验的不足（2）
关于第二种经验--寻找理想之路的经验，关键在于早日订立人生的目标，让自己所作之事服务于这一目标。现在的年轻人有频繁跳槽的倾向，要跳槽肯定是遇到问题了，问题既然出现了，躲是躲不开的，问题在现在这个公司不能解决，在下一个公司恐怕也很难解决。
一般来说，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，而你寄予希望的公司也没有那么好。每个公司都有自己的问题，没有问题的公司是不存在的，换个环境你无法预想会碰到什么问题，既然如此，不如把眼下的问题解决掉。
有很多人，将近而立之年，换了五六份工作，不得不在30多岁的时候回到起点，从初级职位干起。专家认为，35岁以前的生存资本靠打拼，35岁以后的生存资本靠积累，这种积累既包括经验、人际关系，也包括人脉、口碑等等。一个频繁调换工作的人和一个没有换过工作的人相比，前一个人的积累都付之东流水，后一个人稳扎稳打资本雄厚，这两个人的事业就大不相同。
在工作两三年的时候，很多人会感觉工作不顺，遭遇瓶颈，以为换一个行业，一切问题都将迎刃而解。其实这样做只会让你资本流失，到时候还是会遇到大同小异的问题。遇到问题的时候如同逆水行舟，一旦闯出逆水阶段，就会一帆风顺，如果没有闯过去，就会一泻千里。每个人的职业生涯都会遇到几个瓶颈，如果你熬过去了，而别人没
关于第二种经验--寻找理想之路的经验，关键在于早日订立人生的目标，让自己所作之事服务于这一目标。现在的年轻人有频繁跳槽的倾向，要跳槽肯定是遇到问题了，问题既然出现了，躲是躲不开的，问题在现在这个公司不能解决，在下一个公司恐怕也很难解决。
一般来说，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，而你寄予希望的公司也没有那么好。每个公司都有自己的问题，没有问题的公司是不存在的，换个环境你无法预想会碰到什么问题，既然如此，不如把眼下的问题解决掉。
有很多人，将近而立之年，换了五六份工作，不得不在30多岁的时候回到起点，从初级职位干起。专家认为，35岁以前的生存资本靠打拼，35岁以后的生存资本靠积累，这种积累既包括经验、人际关系，也包括人脉、口碑等等。一个频繁调换工作的人和一个没有换过工作的人相比，前一个人的积累都付之东流水，后一个人稳扎稳打资本雄厚，这两个人的事业就大不相同。
在工作两三年的时候，很多人会感觉工作不顺，遭遇瓶颈，以为换一个行业，一切问题都将迎刃而解。其实这样做只会让你资本流失，到时候还是会遇到大同小异的问题。遇到问题的时候如同逆水行舟，一旦闯出逆水阶段，就会一帆风顺，如果没有闯过去，就会一泻千里。每个人的职业生涯都会遇到几个瓶颈，如果你熬过去了，而别人没